働き方について/よくある質問 Work style recreation
パートスタッフの1日(週2日・8時間勤務)
施設長の1日(正社員・8時間勤務)
パートスタッフの1日(週2日・8時間勤務)
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9:00
出勤
- 利用者様の体調や予定を確認。スタッフ間で連絡事項を共有。
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午前業務開始
- 入浴の補助や見守りなど、サポート業務。
- 排泄、口腔ケアなどの身体的清潔面の介助
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11:30頃
- 昼食のため食堂への誘導や、食事介助をおこなう。
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12:30頃
昼休憩(60分)
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13:30
午後の業務
- レクリエーションや簡単な介助、施設内の環境整備。
- 引き続き午前同様の業務
- テレッサの入力等の事務的作業
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18:00
退勤
- 退勤前に夜勤者への引継ぎ等を行う
施設長の1日(正社員・8時間勤務)
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9:00
出勤・引継ぎ確認
- 夜勤者からの情報共有や、前日までに起きたことを従業員へ共有する
- 当日の予定等を確認、許攸する
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9:15
午前の業務
- 書類や記録の確認、施設運営に必要な調整業務。
- 役所連絡、役所手続きなど行政とのやり取り
- ケアマネジャー等の各業者とのやり取り
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12:30頃
昼休憩(60分)
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13:00
午後の業務
- スタッフへの教育や業務改善の指示。
- 午前の業務の継続
- 病院受診や救急搬送対応など
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18:00
退勤
- 1日の振り返り、業務改善点の整理、必要な連絡
- 翌日に必要な書類等の準備
よくある質問
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未経験でも応募できますか?はい。未経験の方も大歓迎です。入社後は先輩スタッフが丁寧に研修を行い、資格取得支援制度もご利用いただけます。
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必要な資格はありますか?職種によって異なります。介護職は初任者研修以上、看護職は看護師免許が必要ですが、営業は普通免許が必要。
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どんな年代のスタッフが働いていますか?20代~60代まで幅広く活躍しています。異業種から転職された方も多く、年齢や経験に関わらず馴染みやすい環境です。
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職場の雰囲気はどんな感じですか?アットホームで温かい雰囲気です。入居者様やご家族との距離も近く、スタッフ同士も助け合いながら働いています。
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残業は多いですか?基本的に残業はほとんどありません。オンとオフの切り替えを大切にできる職場です。
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勤務地は選べますか?原則として募集拠点での勤務となりますが、希望や通勤距離を考慮して配属を決定します。
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シフトの希望は通りますか?可能な限り希望を考慮します。家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。
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研修制度はありますか?はい。新人研修やOJTに加え、介護技術や接遇、緊急時対応などのスキルアップ研修も充実しています。
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福利厚生はどのようなものがありますか?社会保険完備、交通費支給、資格取得支援、制服貸与などがあります。
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長く働ける環境ですか?定着率は高く、産休・育休制度の利用実績もあります。ライフステージが変わっても続けられる環境づくりを大切にしています。
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